Produktivitas karyawan adalah inti dari kesuksesan perusahaan. Meningkatkan produktivitas bukan hanya tentang bekerja lebih keras, tetapi juga tentang bekerja lebih cerdas dan menciptakan lingkungan yang mendukung kinerja terbaik dari setiap individu di tim. Berikut ini adalah tujuh strategi terbukti yang dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas karyawan mereka. 1. Tetapkan Tujuan yang Jelas dan Terukur : Memberikan panduan yang jelas kepada karyawan tentang apa yang diharapkan dari mereka adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas. Tetapkan tujuan yang spesifik, terukur, dapat dicapai, dan relevan dengan visi perusahaan. 2. Berikan Pelatihan dan Pengembangan : Investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan membantu meningkatkan keterampilan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas. Karyawan yang merasa diberdayakan dengan keterampilan baru cenderung lebih efektif dalam pekerjaan mereka. 3. Fasilitasi Alat dan Teknologi yang Tepat : Memastikan
Pemilik usaha kecil atau UMKM sangat sibuk dan kekurangan sumber daya atau alat yang dapat membantu mereka menghemat waktu, terutama pada tugas administratif. Sistem IT untuk absensi dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pelaporan dan manajemen waktu, namun pemilik usaha kecil tidak jarang enggan menerapkannya karena faktor biaya. Sehingga sering terjadi banyak pemilik usaha kecil tidak pernah mengubah waktu dan sistem kehadiran mereka. Tidak diragukan lagi, mencari dan menerapkan solusi yang tepat dapat memakan waktu, namun dalam jangka panjang, sistem absensi yang tepat dapat memungkinkan pemilik usaha kecil untuk beralih dari mencurahkan pikiran dan tenaga ke tugas administratif menjadi menangani pekerjaan yang lebih strategis. Selain itu, efisiensi dan ketepatan waktu pengumpulan laporan penggajian merupakan faktor terpenting bagi pemilik usaha kecil saat melakukan investasi untuk solusi absensi. Solusi terpadu tidak hanya dapat meningkatkan operasional sehari-hari